Unsere Verantwortung - Der Einzelne kann viel bewegen. Die Gemeinschaft kann mehr.
Gesundheit ist unser Kerngeschäft. Bei Entscheidungen die Auswirkung auf Mensch und Umwelt im Blick zu haben, liegt in unserer Verantwortung.
Darauf achten wir
Wir achten darauf, soziale Verantwortung zu übernehmen, unseren Kunden ein fairer Partner zu sein, den Austausch mit unseren Anspruchsgruppen zu fördern, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden und sorgsam und nachhaltig mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen umzugehen - aus sozialen und ökologischen Gründen und aus ökonomischen.
Verantwortung in folgenden Bereichen
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Gesellschaft / Soziales Engagement
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Für uns ist es selbstverständlich, dass soziale Themen einen hohen Stellenwert haben. Wir unterstützen das soziale Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit vielen Jahren und fördern ihren Einsatz für unsere Gesellschaft. Wir machen uns auch an anderen Stellen dafür stark, dass die Kategorie "Gesundheit" mehr Aufmerksamkeit erhält:
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Mitarbeiter
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Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns aus. Die BKK VBU übernimmt Verantwortung für ihre Gesundheit und persönliche Entwicklung. Schon seit Jahren fördern wir aktiv die Work-Life-Balance, haben ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungssystem initiiert und setzen das Konzept vom Lebenslangen Lernen um.
Mehr Informationen finden Sie auch in unserem Gleichstellungsbericht.
Ebenso ist eine gesunde Arbeitsatmosphäre wichtig. Wir haben intern einen Arbeitskreis Gesundheit, der dafür zahlreiche Angebote auf die Beine stellt und durchführt.
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Kunden
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Mit nachhaltigen Angeboten aus dem Bereich der Naturheilverfahren ermöglichen wir Ihnen einen verantwortungsvollen Umgang mit ihrer Gesundheit. Unter dem Motto "Mehr für Sie" bietet die BKK VBU viele Zusatzleistungen, außergewöhnliche Präventionsangebote und besondere Versorgungsformen, die sich individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen.
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Pflege
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Leistungserbringer und Pflegekassen müssen sich darauf einstellen, dass die Zahl der pflegebedürftigen Menschen stetig weiter wächst. Wir gehen auch neue Wege in der Pflegeprävention. Denn: Gesundheitsvorsorge macht in jedem Alter Sinn!
Hochgradig pflegebedürftige Menschen in Heimen profitieren besonders von innovativen Präventionsprogrammen. Das bestätigen uns zwei Projekte, die wir gemeinsam mit Pflegeheimen in Berlin und Brandenburg durchführen.
Lesen Sie mehr über Prävention in der Pflege
Nachhaltige Unternehmensführung
Die BKK VBU steht für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsmanagements arbeiten wir daran, einen schonenden Umgang mit unseren Ressourcen in allen Geschäftsprozessen zu etablieren. Und das mit System: Als eine der ersten Krankenkassen haben wir eine CSR-Managerin.
CSR Strategie der BKK VBU
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Broschüre CSR Strategie 2018
Broschüre CSR Strategie 2018
Ökologisch bewusst und ökonomisch bedacht
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Ökologisch bewusst
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Ein verantwortungsbewusster Umgang mit unserer Natur ist ein wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeitsziele der BKK VBU:
- Die BKK VBU wird bundesweit von dem Anbieter Polarstern mit 100 Prozent Ökostrom versorgt.
- Ein Zentraldruck und zentraler Postausgang ermöglichen einen ressourcenschonenden Betrieb.
- Dies wird durch einen CO2 neutralen Postversand mit GoGreen und einer nachhaltigen Entsorgung in Kooperation mit zahlreichen Entsorgungsunternehmen im ganzen Bundesgebiet ergänzt.
- Durch alternative Mobilitätsangebote arbeiten wir an umweltschonenden Lösungen im Bereich Mobilität, die auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugute kommen.
- Mit unser Beteiligung an der NABU Handysammelaktion in allen Service-Centern schaffen wir Bewusstsein für die Themen Nachhaltiger Konsum, Recycling und Ressourcen-Schonung und engagieren uns für den Umweltschutz in unserer Region.
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Ökonomisch bedacht
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Wir sind ein nachhaltiger, verlässlicher und vertrauensvoller Partner. Unter dem Motto: "Der Einzelne kann viel bewegen. Die Gemeinschaft kann mehr" setzen wir uns mit unseren Partnern für ein ausgewogenes Verhältnis von geschäftlichen und gesellschaftlichen Interessen ein.
- Wir suchen den offenen und regelmäßigen Dialog mit unseren Anspruchsgruppen und fördern die Arbeit in unternehmensübergreifenden Netzwerken.
- Über einen nachhaltigen Finanzdienstleister (transparente) legen wir unsere betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter an.
