Studierende

• Die Familienversicherung ist für dich kostenlos.
• Als Studentin oder Student bist du bis zum 25. Lebensjahr bei deinen Eltern kostenfrei mitversichert.
• Auch die Ehepartnerin bzw. der Ehepartner kann sich kostenfrei mitversichern.
• Hast du Wehrdienst oder einen gesetzlich geregelten Freiwilligendienst geleistet, wird die Familienversicherung um den Dienstzeitraum auch nach dem 25. Lebensjahr verlängert.

Die kostenfreie Familienversicherung gilt für die Kranken- und Pflegeversicherung.
Zur Versicherung für Familien

Lies bitte weiter unter "Nützliche Hinweise", wenn du neben dem Studium als Werkstudentin oder Werkstudent arbeitest.

Die Familienversicherung ist kostenlos.

• Du hast vollen Versicherungsschutz – bei einem günstigen Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag.
• Darüber hinaus profitierst du von vielen zusätzlichen Angeboten der mkk.

• Die studentische Versicherung gilt bis zum Abschluss des Semesters, in dem der 30. Geburtstag erreicht wird.
• Eine Verlängerung ist möglich, wenn es die Art der Ausbildung oder persönliche Gründe erfordern. Frage uns, wir beraten dich gern.

Lese weiter unter "Nützliche Hinweise", wenn du neben dem Studium als Werkstudentin oder Werkstudent arbeitest.

Du zahlst (gültig ab 01.01.2025):

• 117,31 Euro im Monat für die Krankenversicherung, inklusive Zusatzbeitrag sowie
• 30,78 Euro für die Pflegeversicherung. Personen ab 23 Jahren ohne Kinder zahlen 35,91 Euro.

Beziehst du BAföG, erhältst du ggf. vom BaföG-Amt einen monatlichen Beitragszuschuss.

Nehme gern Kontakt mit uns auf.

• Im Anschluss an die studentische Krankenversicherung kannst du dich bei der mkk freiwillig versichern.

• Vor der freiwilligen Krankenversicherung warst du gesetzlich krankenversichert.

Lies bitte weiter unter "Nützliche Hinweise", wenn du neben dem Studium als Werkstudentin oder -student arbeitest.

• Für die Krankenversicherung zahlst du den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent plus 3,5 Prozent Zusatzbeitrag.
• Für die Pflegeversicherung zahlst du 3,6 Prozent deines Bruttoeinkommens. Hast du mehr als ein Kind, reduziert sich der Beitragssatz je nach Alter und Anzahl deiner Kinder auf maximal 2,6 Prozent. Kundinnen und Kunden ohne Kinder zahlen ab dem 23. Lebensjahr einen Beitragssatz von 4,2 Prozent.

Du hast Fragen dazu? Lade unsere Beitragssätze der freiwilligen Krankenversicherung herunter. Auch telefonisch oder im ServiceCenter beraten wir dich.

• Arbeitsentgelt bis 556 Euro monatlich: keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV, AF und keine RV^[1]
• Arbeitsentgelt über 556 Euro monatlich und bis 20 Std. Arbeitszeit pro Woche: keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV und AF, aber RV^[1]
• Arbeitsentgelt über 556 Euro monatlich und über 20 Std. Arbeitszeit pro Woche: Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV, AF sowie RV^[1]
• Arbeitsentgelt über 556 Euro und über 20 Std. Arbeitszeit pro Woche während der Semesterferien oder vorwiegend am Abend/ in der Nacht/ am Wochenende: keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV und AF, aber RV^[1]

(Stand: 1. Januar 2025)

Bitte beachte:
Bist du als Student familienversichert, gelten Einkommensgrenzen. Überschreitest du diese, tritt die Versicherungspflicht in der Krankenversicherung der Studenten in Kraft. Näheres dazu findest du unter Familienversicherung.

^{[1] Abkürzungen: KV: Krankenversicherung, PV: Pflegeversicherung, AF: Arbeitsförderung, RV: Rentenversicherung}

• Bis 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr beschäftigt: keine Versicherungspflicht für KV, PV, AF und keine RV^[1][2]
• Über 3 Monate oder über 70 Arbeitstage im Kalenderjahr bzw. nur in den Semesterferien beschäftigt: keine Versicherungspflicht für KV, PV, AF, aber RV^[1][3]

Sofern du bisher in der Kranken- und Pflegeversicherung familienversichert bist, beachte bitte die hierfür geltenden Einkommensgrenzen. Mehr in der Familienversicherung.

_{[1] Abkürzungen: KV: Krankenversicherung, PV: Pflegeversicherung, AF: Arbeitsförderung, RV: Rentenversicherung
[2] Mehrere kurzfristige Beschäftigungen werden zusammengerechnet.
[3] Mehrere kurzfristige Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Die Beschäftigung im Zeitraum von zwölf Monaten darf 26 Wochen (=182 Tage) nicht überschreiten.}

Du zahlst die monatlichen Beiträge für ein Semester im Voraus. Wenn du uns SEPA-Lastschriftmandat erteilst, buchen wir die Beiträge monatlich ab.

Den Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen wir nicht automatisch aus. Du musst ihn gesondert beantragen. Die entsprechenden Formulare gibt es beispielsweise auf der Homepage des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zum Download oder bei den zuständigen Studierendenwerken.