Auszubildende

• Auch wenn Sie noch in der Ausbildung sind, können Sie von allen Leistungen der BKK VBU profitieren.
• Die Mitgliedschaft in der Krankenkasse BKK VBU deckt auch Ihre Pflegeversicherung ab.
• Wir übernehmen die Kosten für alle medizinischen Behandlungen und Medikamente – entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
• Wenn Sie beruflich länger als 6 Wochen ausfallen, zahlen wir Ihnen Krankengeld. Davor zahlt Ihr Arbeitgeber.

• Innerhalb von 2 Wochen nach Arbeitsbeginn können Sie eine Krankenkasse wählen. Ansonsten ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, Sie bei Ihrer bisherigen Krankenkasse zu melden.
• Wenn Sie eine Schulausbildung machen und keine Vergütung erhalten, bleiben Sie über Ihre Eltern familienversichert – maximal bis zum 25. Geburtstag. Ihre Gesundheitskarte nutzen Sie einfach weiter.

• Die Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung errechnen sich aus Ihrer Ausbildungsvergütung. Verdienen Sie nicht mehr als 325 Euro brutto im Monat, kommt Ihr Arbeitgeber allein für die Beiträge auf.
• Als Auszubildende/r beträgt Ihr Beitragssatz für die Krankenversicherung 14,6 Prozent sowie 1,8 Prozent Zusatzbeitrag. Sowohl Ihr Arbeitgeber als auch Sie zahlen davon jeweils die Hälfte - also 8,2 Prozent.
• Auch in die Pflegeversicherung zahlen Sie und Ihr Arbeitgeber zu gleichen Teilen ein. Der gesetzlich vorgeschriebene Beitragssatz liegt bei 3,05 Prozent. Sie zahlen damit 1,525 Prozent Ihres Bruttoeinkommens an die Pflegeversicherung. Wenn Sie mindestens 23 Jahre alt sind und kein Kind haben, zahlen Sie 0,35 Prozentpunkte mehr, also 1,875 Prozent.^[1]

_{^[1]Versicherte, die in Sachsen arbeiten, zahlen 2,025 bzw. ab 23 Jahre und ohne Kind 2,375 Prozent.}

• Jeder Auszubildende muss ab dem ersten Tag der Ausbildung selbst Mitglied einer Krankenkasse sein.
• Neben der Krankenversicherung werden Sie auch in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung versichert.
• Um die Beitragszahlung müssen Sie sich nicht kümmern, dies erfolgt über das Lohnabzugsverfahren direkt von Ihrem Arbeitgeber.

Mit dem Ausbildungsstart kommen nun einige Neuheiten auf Sie zu. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und Pflichten und zum Verhalten an den ersten Tagen in unseren Tipps zum Berufseinstieg.

Während der Ausbildung müssen Auszubildende ein Ausbildungsnachweisheft führen. Dies ist eine Voraussetzung, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Wir stellen ein von der IHK zugelassenes Ausbildungsnachweisheft zur Verfügung.

Ja, Ihre Familie können Sie unter den Voraussetzungen der Familienversicherung versichern.

Wenn Sie dual studieren, zählen Sie als Auszubildender und werden von Ihrem Arbeitgeber bei Ihrer gewählten Krankenkasse angemeldet.

Zu unseren Angeboten für Studierende

Wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber weiterhin beschäftigt bleiben, brauchen Sie nichts zu unternehmen. Ihr Arbeitgeber meldet uns dies, wir ändern Ihren Versicherungsstatus zum Arbeitnehmer. Ihre elektronische Gesundheitskarte können Sie weiterhin wie gewohnt nutzen.

Wenn Sie ein Studium aufnehmen und noch nicht 25 Jahre alt sind, können Sie sich gegebenenfalls über Ihre Eltern familienversichern. Sie erhalten eine neue Gesundheitskarte. Sind Sie 25 Jahre oder älter, bieten wir Ihnen die Krankenversicherung der Studenten zu einem günstigen Beitrag.

Nein. Besuchen Sie eine Berufsfachschule, können Sie sich unter bestimmten Voraussetzungen über Ihre Eltern familienversichern. Sind Sie 25 Jahre oder älter, bieten wir Ihnen die Freiwillige Versicherung für Krankheit und Pflege zu einem günstigen Beitrag von 108,40 € bzw. für kinderlose über 23 Jahre von 110,26 €.

Rufen Sie uns an, wir sind gern für Sie da.