Gleichstellungsbericht - "Messbar machen, um die Situation zu verändern"

Die BKK VBU veröffentlicht hier den Gleichstellungsbericht des Unternehmens. Ein entsprechender Gesetzentwurf zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen wird derzeit im Bundestag diskutiert, ist aber noch nicht beschlossen.

Gleichstellung und die Beseitigung von geschlechterspezifischen Lohnunterschieden können wir nur vorantreiben, wenn wir die Situation transparent machen. Dinge mess- und sichtbar machen, um sie dann zu verändern, ist eine klassische Managementaufgabe von Unternehmen

Andrea Galle, Vorständin der BKK VBU

Unser Gleichstellungsbericht

Unser Ziel ist eine moderne Krankenkasse BKK VBU, in der Frauen und Männer Beruf, Familie und immer häufiger auch Pflege miteinander vereinbaren können.

Was wir dafür tun:

  • Über 1.000 Beschäftigten haben mehr als 200 verschiedene Arbeitszeit-Modelle.
  • Eltern können das extra eingerichtete Eltern-Kind-Büro nutzen.
  • Mitarbeiter können Zuschüsse zum Pflege-Unterstützungsgeld erhalten.
  • Eine Demografie-Beauftragte berät Beschäftigte in besonderen Lebenslagen
  • Mentoring-Angebote für neue Führungskräfte wurden eingeführt.

Die Veröffentlichung des Berichts ist eine von vielen Maßnahmen, mit denen die BKK VBU ihrer unternehmerischen Verantwortung gerecht werden will.

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