Studierende

• Die Familienversicherung ist für Sie kostenlos.
• Als Student sind Sie bis zum 25. Lebensjahr bei Ihren Eltern kostenfrei mitversichert.
• Auch der Ehepartner kann sich kostenfrei mitversichern.
• Haben Sie Zivil- oder Freiwilligendienst geleistet, wird die Familienversicherung um den Dienstzeitraum auch nach dem 25. Lebensjahr verlängert.

Die kostenfreie Familienversicherung gilt für die Kranken- und Pflegeversicherung.
Zur Versicherung für Familien

Lesen Sie weiter unter "Nützliche Hinweise", wenn Sie neben dem Studium als Werkstudent/in arbeiten.

Die Familienversicherung ist kostenlos.

• Sie genießen vollen Versicherungsschutz – bei einem günstigen Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag.
• Darüber hinaus profitieren Sie von vielen zusätzlichen Angeboten der BKK VBU.

• Die studentische Versicherung gilt bis zum Abschluss des Semesters, in dem der 30. Geburtstag erreicht wird.
• Eine Verlängerung ist möglich, wenn es die Art der Ausbildung oder persönliche Gründe erfordern. Fragen Sie uns.

Lesen Sie weiter unter "Nützliche Hinweise", wenn Sie neben dem Studium als Werkstudent/in arbeiten.

Sie zahlen (gültig ab 01.07.2023):

• 97,61 Euro im Monat für die Krankenversicherung, inklusive Zusatzbeitrag sowie
• 27,61 Euro für die Pflegeversicherung. Personen ab 23 Jahren ohne Kinder zahlen 32,48 Euro.

Beziehen Sie BAföG, erhalten Sie ggf. vom BaföG-Amt einen monatlichen Beitragszuschuss.

Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf.

• Im Anschluss an die studentische Krankenversicherung können Sie sich bei der BKK VBU freiwillig versichern.

• Vor der freiwilligen Krankenversicherung waren Sie gesetzlich krankenversichert.

Lesen Sie weiter unter "Nützliche Hinweise", wenn Sie neben dem Studium als Werkstudent/in arbeiten.

• Für die Krankenversicherung zahlen Sie den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent plus 1,8 Prozent Zusatzbeitrag.
• Für die Pflegeversicherung zahlen Sie 3,4 Prozent Ihres Bruttoeinkommens. Haben Sie mehr als ein Kind reduziert sich der Beitragssatz je nach Alter und Anzahl Ihrer Kinder auf maximal 2,4 Prozent. Unsere Kundinnen und Kunden ohne Kinder zahlen ab dem 23. Lebensjahr einen Beitragssatz von 4 Prozent.

Sie haben Fragen dazu? Laden Sie unsere Beitragssätze der freiwilligen Krankenversicherung herunter. Auch telefonisch oder im ServiceCenter beraten wir Sie.

• Arbeitsentgelt bis 520 Euro monatlich: keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV, AF und keine RV^[1]
• Arbeitsentgelt über 520 Euro monatlich und bis 20 Std. Arbeitszeit pro Woche: keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV und AF, aber RV^[1]
• Arbeitsentgelt über 520 Euro monatlich und über 20 Std. Arbeitszeit pro Woche: Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV, AF sowie RV^[1]
• Arbeitsentgelt über 520 Euro und über 20 Std. Arbeitszeit pro Woche während der Semesterferien oder vorwiegend am Abend/ in der Nacht/ am Wochenende: keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer für KV, PV und AF, aber RV^[1]

(Stand: 1. Oktober 2022)

Bitte beachten Sie:
Sind Sie als Student familienversichert, gelten Einkommensgrenzen. Überschreiten Sie diese, tritt die Versicherungspflicht in der Krankenversicherung der Studenten in Kraft. Näheres dazu finden Sie unter Familienversicherung.

^{[1] Abkürzungen: KV: Krankenversicherung, PV: Pflegeversicherung, AF: Arbeitsförderung, RV: Rentenversicherung}

• Bis 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr beschäftigt: keine Versicherungspflicht für KV, PV, AF und keine RV^[1][2]
• Über 3 Monate oder über 70 Arbeitstage im Kalenderjahr bzw. nur in den Semesterferien beschäftigt: keine Versicherungspflicht für KV, PV, AF, aber RV^[1][3]

Sofern Sie bisher in der Kranken- und Pflegeversicherung familienversichert sind, beachten Sie bitte die hierfür geltenden Einkommensgrenzen. Mehr in der Familienversicherung.

_{[1] Abkürzungen: KV: Krankenversicherung, PV: Pflegeversicherung, AF: Arbeitsförderung, RV: Rentenversicherung
[2] Mehrere kurzfristige Beschäftigungen werden zusammengerechnet.
[3] Mehrere kurzfristige Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Die Beschäftigung im Zeitraum von zwölf Monaten darf 26 Wochen (=182 Tage) nicht überschreiten.}

Sie zahlen die monatlichen Beiträge für ein Semester im Voraus. Wenn Sie uns SEPA-Lastschriftmandat erteilen, buchen wir die Beiträge monatlich ab.

Den Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen wir nicht automatisch aus, Sie müssen ihn gesondert beantragen. Die entsprechenden Formulare gibt es beispielsweise auf der Homepage des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zum Download oder bei den zuständigen Studentenwerken.